Hemşireler tükenme noktasında; “Bakanlığın hafiyesi üzere çalışıyoruz”

Hemşireler, 12-18 Mayıs Hemşirelik Haftası kapsamında yaptıkları açıklamalarda, iş yükü, düşük fiyatlar, liyakatsiz atamalar, mobbing ve şiddet nedeniyle büyük sıkıntılar yaşadıklarını tabir etti. “Hemşire üzere değil, bakanlığın hafiyesi üzere çalışıyoruz” diyen sıhhat işçileri, meslek onuruna uygun şartlar ve inançlı çalışma ortamı talep etti.

“İnsanüstü güçle ve gerilimle çalışıyoruz”

Birlik ve Dayanışma Sendikası İstanbul Vilayet Temsilcisi Hemşire Gülden Eroğlu, “Aile sıhhati merkezinde çalışan hemşireler olarak üniteye kayıtlı hasta sayımız çok fazla, hamile izlem, bebek izlemi, laboratuvar hizmetleri üzere asıl vazifelerimize kâfi vakit ayıramıyoruz” dedi.

Eroğlu, aşı reddi ve ulaşılamayan hastalarla ilgili zarurî uygulamalardan kaynaklı mağduriyetleri şu sözlerle anlattı:

“Yenidoğan bebeğin topuk kanı redleri, aşı redlerinde hastalara hiçbir yaptırım uygulanmazken bizler maaş kesintilerine maruz bırakılıyoruz. Zati yoksulluk hududunun çok altında aldığımız maaşlarımızdan kesintiler yapılmaktadır ve bu kesintiler önemli sayılardır.”

“Unvanımızı kullanmak ve işimizi yapmak istiyoruz”

Hemşire Gülden Eroğlu, hemşire maaşlarının tabip performansına ve bakılan hasta sayısına nazaran belirlendiğine dikkat çekerek, “Bakanlığın bizi eleman yahut çalışan olarak nitelendirmesini kabul etmiyoruz. Biz Aile Sıhhati Merkezinde öncelikle kendi unvanımız olan ‘hemşire’ isminin kullanılmasını talep ediyoruz” dedi.

BirGün’ünün haberine nazaran, Eroğlu, “Yoksulluk hududunun üzerinde tek kalem maaş istiyoruz. Sekreterlik, hafiyelik değil mesleğimizi icra etmek istiyoruz” tabirlerini kullandı.

“OECD ortalamasının dört katı çalışıyoruz”

Sağlık ve Toplumsal Hizmet İşçileri Sendikası (SES) tarafından yapılan açıklamada, Türkiye’de 100 bin şahsa düşen ebe-hemşire sayısının 356 olduğu, bu oranın Avrupa Birliği’nde 890, OECD ülkelerinde ise 1002 olduğu belirtildi. SES, Türkiye’deki hemşirelerin iş yükünün başka ülkelere kıyasla çok daha fazla olduğunu söz etti:

“Ülkemizdeki bir hemşire, AB ve OECD ülkelerinde çalışan meslektaşlarının dört katı çalışmakta ve neredeyse onların yarısı kadar fiyat almaktadır.”

Hemşireler ne istiyor?

Yoksulluk sonunun üzerinde ve emekliliğe yansıyacak temel ücret

Eğitim, kıdem ve risk temelli giydirilmiş fiyat sistemi

Her süreç için teşvik karşılığı olacak puanlama sistemi

Hemşirelik Kanunu’nun misyon tarifine uygun düzenlenmesi

OECD ortalamasına uygun sayıda takımlı istihdam

Fiili hizmet müddeti artırımının yine düzenlenmesi

Kadın hemşireler için doğum ve süt müsaadesi müddetlerinin artırılması

Her iş yerinde fiyatsız, 7/24 hizmet veren kreş

Şiddete karşı tesirli tedbirler ve inançlı çalışma ortamı

Atamalarda liyakat temelinin benimsenmesi

Nitelikli hemşirelik okulları ve iş gücü planlaması

Sendikal özgürlüklerin sağlanması ve KHK ile ihraç edilenlerin vazifeye iadesi.